Pozitivan stav

Pozitivan stav

Stav je važniji od prošlosti, obrazovanja, novca, okolnosti, uspjeha. Važniji je od svega onog što drugi ljude misle, govore ili čine. Važniji je od izgleda, nadarenosti ili vještine. Izvanredno je to kako mi svakoga dana možemo odabrati kakav ćemo stav prihvatiti. Ne možemo promijeniti prošlost, niti činjenicu da će se ljudi ponašati na određeni način. Jedino na što možemo utjecati jest na naš stav.

Kažu da se život sastoji deset posto od onoga što nam se događa, a devedeset posto od onoga kako mi reagiramo na to. Kao što je naš stav dodatni plus u životu, on je isto tako značajan kad je riječ o vođenju drugih ljudi. U vođenju je manje važan položaj, a više karakter. Veliki vođe znaju da će pravilan i pozitivan stav utjecati na isto takve reakcije suradnika i tima. Istraživanja pokazuju da 94% najuspješnijih vođa i managera svoj uspjeh pripisuju više stavu nego bilo čemu drugome.

Ispitajte vlastite pojmove o značenju pozitivnog razmišljanja. Označite koje tvrdnje smatrate točnima, a koje netočnima.

  1. Negativne osobe rađaju se s tom negativnošću u sebi.
  2. U većini slučajeva ljudi puni potencijal ne uspijevaju razviti zbog okolnosti na koje ne mogu utjecati.
  3. Samopouzdanje je moguće glumiti.
  4. Reći da netko razmišlja pozitivno isto je što i reći da je taj netko neumjereni  optimist.
  5. Naši stavovi oblikuju naše ponašanje, koje pak oblikuje naše osjećaje.
  6. Neki put trebate zanemariti činjenice da biste mogli pozitivno razmišljati.
  7. Stvarnost u većini situacija ne možemo mijenjati, možemo nadzirati svoju reakciju na njih.
  8. Očekivanja koja imamo u vezi sa sobom obično ne utječu na uspjeh.
  9. Činjenice su važnije od stava.
  10. Ne budemo li sami donosili odluke, drugi će ih donositi umjesto nas.

Pozitivan stav je presudan za uspjeh

Gotovo svi uspješni ljudi, bez obzira čime se bave imaju pozitivne poglede na život. Želite li biti uspješan vođa, nužan je pozitivan stav. On određuje vašu razinu osobnog zadovoljstva, ali i te kako utječe na druge. Vjerujete li da možete, zaista možete.

Postoji zanimljiva priča o predsjedniku Lincolnu. Jednom je neki savjetnik predsjednika predložio novog kandidata za Lincolnov kabinet. Međutim, Lincoln ga je odbio govoreći: „Ne sviđa mi se lice tog čovjeka“. „Ali, gospodine, nije on odgovoran za svoje lice“, ustvrdio je savjetnik. „Svaki čovjek koji premaši četrdesetu godinu odgovoran je za svoje lice“, odgovorio je Lincoln. Dakle, bez obzira što vi mislili o svom stavu, on vam se pokazuje na licu.

Prevelik broj ljudi vjeruje da je sreća uvjetovana. Kad je sve u redu, ljudi su sretni. Kad stvari krenu nizbrdo, tada su tužni. Misle da sreću mogu pronaći na nekom određenom položaju ili mjestu. Misle da će biti sretni ako poznaju neku određenu osobu ili ako jesu s njom. Naša najveća sloboda jest moć izbora. Izabrati vlastiti stav u bilo kakvim okolnostima.

Stav vođe ima veliki utjecaj na druge ljude, zato je i pri zapošljavanju ljudi na izvršnim radnim mjestima važno razmotriti kandidatov stav. Psiholozi navode pet područja koja je potrebno procijeniti pri razmatranju zaposlenika koji bi mogli doći u obzir za promaknuće. To su: ambicija, stavovi prema strategiji, stavovi prema kolegama, vještine upravljanja i stavovi prema velikim zahtjevima u pogledu vremena i rada. Kandidat koji je neuravnotežen u jednom ili više ovih područja vrlo bi vjerojatno projicirao negativan stav i pokazao bi se kao slab vođa.

Što znači imati pozitivan stav?


Autorica: Inga Lalić

Članak je prenesen iz Poslovnog savjetnika.

Ponedjeljak, 08.07.2019.

Pretraži ponudu poslova!